集团新闻
7月18日，投资公司召开了“打赢决战决胜仗 献礼党的二十大”主题党员劳动竞赛暨“敢·超”文化宣贯落地推进会。公司党支部书记、董事长靳波出席会议并讲话。公司及所属企业党员干部参加会议。
会议学习传达了集团公司“敢·超”文化成果落地推进会精神及关于开展“打赢决战决胜仗 献礼党的二十大”主体党员劳动竞赛的通知要求，宣读了《陕西电子信息产业投资管理有限公司“敢·超”文化宣贯落地推进方案》及《陕西电子信息产业投资管理有限公司关于开展“打赢决战决胜仗 献礼党的二十大”党员劳动竞赛实施方案》，动员部署公司主题党员劳动竞赛，深入推进“敢·超”文化的宣贯落地。
会上，靳波为全体党员干部讲了生动的党课，内容以传承着延安精神、军工精神和三线精神的“敢·超”文化精神为主题，讲述了集团公司发展历史和取得的重要成果。靳波指出，上半年公司上下勠力同心，顺利完成了半年度业绩目标，远观年度目标我们不能有丝毫懈怠，下半年工作任务更具挑战，有难啃的硬骨头、难涉过的礁石滩，所有员工要充分发扬“陕电精神”，党员干部要充分发挥先锋带头作用，立足岗位，凝心聚力，创先争优，敢超奋进，确保高质量完成全年目标任务，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
靳波强调，要以实际行动践行“敢·超”文化精神，要以党员干部为先锋，把主题党员劳动竞赛作为贯彻落实“敢·超”企业文化、奋力实现各项目标任务的重要举措，并提出了三点要求：
一是提高站位，不断增强工作使命感和责任感。积极践行“敢·超”文化，坚定文化信心，立足大局，找准定位，以强烈的使命感和责任感，不折不扣地落实公司“敢·超”文化方案及主题党员劳动竞赛方案，努力开创经营工作的新局面。
二是积极行动，快速掀起文化宣贯和劳动竞赛热潮。以领导干部带头宣讲、讲好身边敢超故事、更新视觉识别系统等举措，加强“敢·超”文化理念的宣传，实现文化知晓全覆盖；推进“敢·超”文化+制度建设，将文化理念外化为员工的日常行为；细化部署，积极动员，营造氛围，选树典型，让主题党员劳动竞赛见业绩、见成效。
三是知行合一，把文化软实力转化成发展硬指标。统筹推进“敢·超”文化宣贯和经营工作，把完成全年目标任务作为检验“敢·超”文化践行的重要标准，努力把“敢·超”文化软实力转化成公司高质量发展硬指标；把践行“敢·超”文化和主题党员劳动竞赛深度结合起来，积极引导党员干部找定位、勇担当、做贡献，让党旗在一线高高飘扬。
